打工是通过出卖时间换取金钱，其内容本身大概率缺乏意义。
应接受这种无意义感，以一种“表演”的心态参与其中，降低对工作的期待。
努力工作并不一定总有回报，要思考“吃苦”的意义。适度“摸鱼”是必要的，过分逼迫自己承受压力反而适得其反。
真正的认可和成就感并不一定来自职场，而是应从工作之外的领域获取，例如个人兴趣出发去Build。多输出，多链接。
但如果无法脱离这个环境，我们只能适应规则，找到影响牌局的关键因素。
上级很重要，支持和决策直接影响个人的职业轨迹，要提升自我价值，尽量被‘看见’，功力角度，即寻找更多价值交换的机会。
那么如何被看见呢？本质是创造价值，展示自己。
比如实体化Artifacts你的工作。有价值的工作需要被实体化，将工作过程、工作结果记录，不止对于深化对业务的理解，也有利于保护个人劳动动果，能够不断Scale，放大influence without authority。
思考做一个有价值的人，不断创造价值。